Souhaitez-vous vous joindre au mouvement visant à mettre fin à la traite des personnes au Canada? Le Centre canadien pour mettre fin à la traite des personnes (le Centre) sollicite actuellement des candidatures de résident·e·s canadien·ne·s pour occuper le poste de trésorier·ère au sein de son conseil d’administration bénévole. Si vous êtes un·e dirigeant·e expérimenté·e dans le secteur des services financiers et que vous souhaitez contribuer à lutter contre les causes profondes de l’exploitation sexuelle et de l’exploitation par le travail au Canada, n’hésitez pas à nous contacter!
À propos du Centre
Fondé en 2016, le Centre est un organisme de bienfaisance national qui se consacre à l’éradication de toutes les formes de traite des personnes au Canada. Nous travaillons à mobiliser un changement systémique en collaborant avec divers intervenants, notamment des personnes ayant vécu la traite des personnes, tous les paliers de gouvernement, les prestataires de services de première ligne et des entreprises partenaires, afin de promouvoir les meilleures pratiques. Le Centre soutient le mouvement de lutte contre la traite des personnes par le biais de l’éducation et de la sensibilisation, de l’élaboration de politiques et du plaidoyer, de la recherche et de la collecte de données, ainsi que de la tenue de réunions et de la mobilisation des connaissances.
En mai 2019, le Centre a lancé la Ligne d’urgence canadienne contre la traite des personnes (la ligne d’urgence), qui offre un service confidentiel et multilingue, accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, afin de mettre les victimes et les survivant·e·s en contact avec des services de soutien immédiats et locaux, y compris les services sociaux et les forces de l’ordre s’ils·elles le souhaitent, ainsi que de recueillir des signalements du public.
Pour en savoir plus sur le Centre, veuillez consulter notre site Web à l’adresse www.canadiancentretoendhumantrafficking.ca
Responsabilités
Le Centre cherche à pourvoir le poste de trésorier·ère au sein de son conseil d’administration bénévole. Le conseil d’administration du Centre fait office de conseil de gouvernance et assure la supervision juridique et fiduciaire des activités de l’organisation. La direction des opérations quotidiennes de l’organisation est confiée à la directrice générale. La directrice des finances du Centre dirige et supervise toutes les activités financières et comptables, avec le soutien d’une équipe comptable externe. Le·la trésorier·ère bénévole du conseil d’administration a notamment les responsabilités suivantes :
- Contribuer à la gouvernance et au leadership généraux du conseil d’administration en fournissant des conseils financiers pour soutenir la planification stratégique, la prise de décision et la gestion des risques.
- Surveiller les performances financières et opérationnelles du Centre par rapport aux stratégies et aux plans.
- Veiller à ce que des contrôles internes et des mécanismes de responsabilité appropriés soient en place. Assurer la liaison avec l’expert-comptable externe du Centre, au besoin.
- Vérifier le respect des lois et règlements applicables, y compris ceux de l’Agence du revenu du Canada pour les organismes de bienfaisance enregistrés.
- Examiner et approuver le budget annuel et les états financiers vérifiés, et s’assurer que les résultats financiers sont présentés de manière fidèle et conformément aux principes comptables généralement reconnus.
- Déléguer chaque année les pouvoirs de signature des contrats et des chèques au directeur général, et les examiner et les réviser au besoin.
- Examiner et approuver tout emprunt contracté par le Centre en vertu d’un pouvoir d’approbation délégué. Approuver les engagements financiers ou autres importants qui sortent du cadre du budget approuvé, du pouvoir d’approbation délégué ou du cours normal des activités et qui pourraient avoir une incidence significative sur le Centre.
Compétences et expérience
- Plus de 10 ans d’expérience professionnelle en gestion financière, en comptabilité ou en contrôle. Le titre de CPA est un atout.
- Une expérience auprès d’organismes de bienfaisance canadiens et en comptabilité de fonds constitue un atout.
- Une compréhension avérée de l’importance de la gouvernance et de la conformité.
- Un engagement à respecter les délais afin d’assurer la soumission en temps opportun des documents requis pour satisfaire aux exigences comptables et d’audit.
- Expérience (ou compréhension) d’un environnement financier de petite taille. Plus précisément :
- Connaissance des différents types et sources de financement
- Compréhension des contraintes externes et respect des accords de financement
- Connaissance approfondie des états financiers et de leur présentation aux utilisateurs
Qualités personnelles
- Engagement à veiller à ce que les valeurs et les normes éthiques du Centre se reflètent dans l’ensemble de ses processus financiers, comptables et de collecte de fonds.
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques en matière de gestion des risques dans le contexte d’un organisme de bienfaisance
- Esprit d’équipe, accessible et collaboratif, ouvert à l’identification d’opportunités d’amélioration continue des processus, des politiques et des contrôles.
Lieu et temps requis :
Le Centre invite les candidat·e·s résidant au Canada à postuler. Les réunions du conseil d’administration se tiennent toutes les six semaines par vidéoconférence et audioconférence. Chaque réunion dure environ une heure et demie, auxquelles s’ajoutent environ une à deux heures de préparation.
De plus, le·la trésorier·ère consacrera jusqu’à une heure par mois à l’exercice des responsabilités liées à ce poste.
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre le conseil d’administration du Centre à l’adresse board@ccteht.ca avant le vendredi 8 mai 2026.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail et une culture qui reflètent la diversité des communautés et des personnes que nous soutenons et avec lesquelles nous collaborons. Les personnes ayant vécu l’expérience de la traite des personnes sont vivement encouragées à postuler.
De plus, nous encourageons les candidatures de personnes issues de milieux et de communautés diversifiés qui ont été systématiquement exclues ou opprimées par les institutions, notamment les femmes, les personnes racialisées, les personnes autochtones, les personnes 2SLGBTQIA+ et les persons handicapées.
Le Centre respecte et applique le Code des droits de la personne de l’Ontario dans toutes ses pratiques de recrutement, d’embauche et de dotation en personnel. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un aménagement pour garantir votre participation à part entière au processus de recrutement et de sélection.
Questions :
Si vous avez des questions concernant cette opportunité, veuillez contacter Julia Drydyk, directrice générale, à l’adresse : board@ccteht.ca
